前3个月$ 50 获取印刷版,从危机转向复苏
皮利塔·克拉克(Pilita Clark)是《金融时报》的副编辑兼商业专栏作家。她每周写一篇有关现代企业生活的专栏,以及特色和其他文章。
自2003年以来,她一直在英国《金融时报》工作,涉及航空和环境问题,此前曾担任澳大利亚报纸的华盛顿记者和哈佛大学的涅曼研究员。
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将开放式空间转换成会议室和安静的角落,我们需要尽力而为
消费品小组将进行为期一年的实验并评估剩余劳动力的课程
在大流行中,工作会议激增,是时候该对那些使他们难以忍受的人有所作为了
在没有身体接触的情况下,我们需要更加认真地思考,然后才能发送
皮丽塔·克拉克(Pilita Clark)选择必读的标题
如果我们能像酒店和航班一样轻松地在线比较绿色投资
在英国,一些“低下”纪律会走很长一段路
美国大选是我们其余人正在步履艰难的又一个迹象。
这绝不是倦怠的总答案,但这是一个好的开始
急于购买金条如何促进良好的事业
我们的怀旧冲动是可以理解的,但往往会错位
好消息是,只要您能够表现出幽默感,您甚至都不需要变得有趣。
欢迎雇主提供儿童保育费用的帮助,但对父母的实际帮助不必花很多钱
为什么发廊,健身房和与工作相关的旅行可能再也不会一样了
今天的就业法是为工作世界而写的,可能再也不会一样了
皮利塔·克拉克(Pilita Clark)本周的热门读物:冠状病毒疫苗有多近? |尼古拉怎么了? |为什么孤独助长民粹主义
家庭和办公室之间的迫在眉睫的分歧将很难实现
公司声明的蓬勃发展几乎没有什么明显的作用
公司可以通过多种方式帮助孤立的员工建立联系,而套打规则并不是其中之一。
丹尼尔·耶金(Daniel Yergin)的书阐明了石油和天然气的主导地位-但是气候变化和可再生能源的未来又如何呢?
人们首当其冲的是裁员,但这次有所不同
同意每个请求是要避免的第一个错误
降低病毒传播的风险是关键-这是迄今为止专家对健康危害的了解
在离开办公室数月后,工作人员感到疲倦和焦虑-但可能有一个简单的解决方法
招聘人员满是求职者,但从事安全工作的求职者中很少有人愿意更换雇主
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